Storie e guide
Note editoriali su gifting personalizzato, sostenibilità e quei piccoli dettagli che trasformano un gadget in un momento da ricordare.
Non esiste alcun tetto UE al valore di un regalo aziendale, e le cifre di EUR 50 ed EUR 150 in circolazione sono regole per i funzionari che ricevono. Ciò che vincola un'azienda è un obbligo francese di avere una policy scritta, un reato britannico la cui difesa è la policy stessa e un codice penale tedesco privo di qualsiasi soglia.
Quali date di dicembre sono fisse, che cosa aggiungono davvero le finestre di picco dei tre corrieri a un preventivo ottenuto in estate e perché il nuovo dazio forfettario di EUR 3 non è l'importo che pagherà un'azienda che importa campioni. Ogni cifra è stata verificata il 1° ottobre 2026.
Cinque regimi UE di sicurezza attraversano un unico catalogo di regali, e l'acquirente non sceglie sotto quale ricade una linea. Dove l'obbligo si trasferisce — un logo su un altoparlante, un ordine inviato direttamente anziché tramite un fornitore europeo — e il fascicolo da richiedere in ciascun caso.
Ci sono liste regalo in cui un buono batte qualsiasi cosa spediamo, e un fornitore che non te lo dice non merita fiducia sul resto. Ecco il confronto, con soglie che puoi verificare, cosa dimostrano e cosa non dimostrano le prove sugli incentivi, e quali norme sui buoni vincolano il tuo fornitore e non te.
Una categoria, tre livelli di rischio: un asciugamano non ti impegna a nulla, un profumo ti impegna al gusto di uno sconosciuto, e una crema con il tuo logo ti rende la persona a cui scrive un'autorità di controllo.
Meno di un quarto delle famiglie UE include bambini, quindi un filone “famiglia” non potrà mai essere l'intero programma. Cosa fare con l'altro tre quarti, e perché mettere il proprio logo su un giocattolo ti rende il suo fabbricante, non solo il suo acquirente.
Un cappello brandizzato è uno dei pochi regali aziendali che le persone scelgono di indossare in pubblico, per anni. Ecco come scegliere copricapi che vengano davvero indossati — e non lasciati in un cassetto.
Un regalo che resta sulla scrivania viene visto ogni giorno lavorativo: migliaia di impression silenziose per un costo una tantum. Ecco come scegliere regali da scrivania e ufficio che le persone conservano e usano davvero.
Un regalo può portare con sé una causa senza trasformarsi in una lezione morale. Ecco come rendere i regali aziendali benefici e sostenibili credibili, apprezzati dai destinatari e privi di greenwashing.
Nessuna categoria di regali aziendali genera più gradimento di qualcosa da mangiare. Ecco come scegliere regali food e gourmet efficaci, evitando le insidie di allergeni e alcol che possono comprometterli.
La maggior parte degli europei non fa attività fisica ogni settimana — ed è proprio per questo che un regalo fitness è una spinta gentile, non un vantaggio di nicchia. Ecco come scegliere attrezzatura sportiva e outdoor che viene usata invece che riposta in un cassetto.
La scatola si legge prima del regalo. La presentazione decide se un regalo ben scelto arriva come un gesto ponderato o come merce standard — e dal 2030 il limite UE sullo spazio vuoto trasforma anche il sovradimensionamento in una questione di conformità.
I destinatari vogliono un marchio leggibile e un regalo che non si vergognano di portare con sé. Le due cose non sono in conflitto: la leggibilità non è una questione di dimensione, ed è la tecnica scelta a decidere se il marchio resiste all'uso reale.
Una borraccia personalizzata sulla scrivania è uno dei pochi regali aziendali che viene preso in mano ogni singolo giorno. Ecco come scegliere articoli per bere che conquistano un posto fisso — e sostituiscono la plastica monouso.
Il modo più rapido per rovinare un regalo è inviare qualcosa che il destinatario non può mangiare, indossare o usare — e la persona per cui il regalo fallisce raramente lo dice. Un test di selezione per costruire un'unica lista che funzioni per tutto il team.
Quando un terzo del vostro team raramente mette piede in ufficio, il vecchio manuale del regalo aziendale — una tazza brandizzata sulla scrivania di tutti — smette di funzionare. Ecco come fare regali attraverso la distanza in modo da costruire senso di appartenenza, non un ripensamento dell'ultimo momento.
Gli articoli per la casa sono ai vertici delle classifiche di utilità del settore, e quasi la metà dei destinatari dichiara che li conserverebbe per più di cinque anni. Ecco come scegliere taglieri, grembiuli e set per l'ospitalità che si guadagnano un posto nella cucina di qualcuno.
Pochi regali aziendali sono piccoli — o "appiccicosi" — quanto un portachiavi. Si aggancia all'unica cosa che nessuno dimentica mai a casa. Ecco come scegliere piccoli regali che restano attaccati.
Il quaderno e la penna brandizzati sono i regali aziendali più diffusi al mondo — e i più sottovalutati. Ecco come scegliere articoli da scrittura che vengono usati ogni giorno, non gettati via.
La maggior parte dei regali aziendali viene usata una volta sola e poi dimenticata. Una buona giacca o maglietta brandizzata viene indossata per anni, trasformando ogni destinatario in un'impressione ripetuta. Ecco come scegliere abbigliamento che le persone conservano davvero.
Tutti amano un gadget — finché non è uno scadente che si rompe in una settimana. Fatto bene, la tech brandizzata vive sulla scrivania per anni e mantiene il vostro logo a portata di mano. Ecco come scegliere tecnologia che le persone conservano davvero.
Volete un unico regalo brandizzato che metta il vostro logo davanti al maggior numero di occhi con il minimo investimento? Regalate una borsa. Ecco come scegliere borse che si guadagnino un posto sulla spalla di qualcuno, ogni giorno.
Il quarto trimestre è il picco degli omaggi aziendali — e nel 2026 vincono i team che lo pianificano con cura. Ecco come gestire gli omaggi di fine anno in modo che vengano percepiti come un apprezzamento genuino, non come un adempimento di dicembre.
Un ombrello è il regalo che ci si dimentica di aver ricevuto — finché non piove, e lì compare il vostro logo, aperto sopra una folla. Ecco come scegliere ombrelli e articoli outdoor che vengono conservati, non persi.
Chiedete alle persone quale regalo aziendale vorrebbero davvero ricevere, e l'audio è quasi sempre in cima alla lista. Ecco come scegliere cuffie e speaker che le persone tengono nelle orecchie — non prodotti audio economici destinati a diventare rifiuti elettronici.
Alcuni regali restano su uno scaffale; un buon multiutensile o una torcia vengono afferrati nel momento in cui c'è qualcosa da riparare. Ecco come scegliere regali pratici verso cui le persone allungano davvero la mano.
Un accessorio per smartphone viaggia ogni giorno nella borsa di chi lo riceve, logo incluso. Ecco come scegliere dispositivi di ricarica che le persone conservano per anni, non tecnologia economica che si rompe in una settimana.
Aggiungete un chip NFC o un codice QR a un oggetto brandizzato e diventa una porta — verso un video, un manuale, un riordino, una garanzia. Ecco come rendere il phygital gifting utile, non un espediente di marketing.
Per anni la personalizzazione significava un logo e un nome. L'IA cambia tutto: abbina il regalo giusto alla persona giusta tra centinaia di destinatari. Ecco come farlo senza perdere il tocco umano.
Il 44% dei lavoratori europei segnala una forte pressione dei tempi, e uno studio su 46.336 lavoratori sui programmi di benessere individuali ha rilevato che i partecipanti non ne hanno tratto beneficio, tranne che per un tipo. Nessuno ha mai testato un regalo. Questo è l'argomento onesto per inviarne comunque uno.
Un anniversario lavorativo di cinque anni, un contratto rinnovato, il decimo anno di attività di un partner — questi momenti sono un'occasione aperta per dire grazie nel modo giusto. Ecco come farlo.
L'Europa è un mercato unico composto da decine di culture aziendali. Ecco come fare in modo che un regalo a un cliente o a un partner venga recepito nel modo giusto — a Stoccolma, Francoforte, Atene e ovunque nel mezzo.
Una guida B2B pratica ai regali per i clienti: perché funzionano, quando arrivano al momento giusto, quanto spendere, cosa evitare e come restare conformi.
La maggior parte dei welcome kit aziendali finisce in fondo a un cassetto entro venerdì. La soluzione non è una felpa migliore — è un kit più snello, meno ipotesi su cosa vuole il neoassunto e un vero test su cosa viene ancora usato al terzo mese.
La maggior parte dei gadget da fiera finisce la giornata nel cestino. La soluzione non è un gadget migliore — è abbinare l'articolo giusto al visitatore giusto e condizionare la qualità a un interesse autentico.
Gli acquisti chiedono di continuo il ROI dei gadget promozionali. La risposta abituale confronta il costo unitario con il valore percepito, un dibattito che i gadget raramente vincono. Ecco un modello che cambia la domanda.
Perché una tazza personalizzata batte ancora un annuncio LinkedIn nelle relazioni B2B a lungo termine? Cinque motivi dalla psicologia comportamentale e dagli ordini dei nostri clienti.
Come valutiamo le affermazioni di sostenibilità in PleasantPresent — e cosa consigliamo di verificare prima di approvare un ordine.
Sette idee regalo per dipendenti che funzionano per team di 10, 50 o 500 — con budget ed errori da evitare.