Historias y guías
Notas editoriales sobre regalos personalizados, sostenibilidad y los pequeños detalles que convierten un obsequio en un momento.
La mayoría de los kits de bienvenida de las empresas terminan al fondo de un cajón el viernes. La solución no es una mejor sudadera — es un kit más pequeño, menos suposiciones sobre lo que quiere el nuevo empleado, y una prueba real de qué se sigue usando al tercer mes.
La mayoría de los regalos de feria acaban el día en la papelera. La solución no es un mejor cachivache: es adaptar el artículo correcto al visitante correcto y condicionar la calidad a un interés genuino.
Compras pide constantemente el ROI de los artículos promocionales. La respuesta habitual compara el coste unitario con el valor percibido, un debate que rara vez se gana. Aquí hay un marco que cambia la pregunta.
¿Por qué una taza personalizada sigue superando a un anuncio de LinkedIn en las relaciones B2B a largo plazo? Cinco razones desde la psicología del comportamiento y los pedidos de nuestros clientes.
Así evaluamos las afirmaciones de sostenibilidad en PleasantPresent — y qué aconsejamos revisar antes de aprobar un pedido.
Siete ideas de regalos para empleados que funcionan para equipos de 10, 50 o 500 — con presupuestos y errores a evitar.